Tesis - Contabilidad

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https://hdl.handle.net/20.500.12590/18013

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Browsing Tesis - Contabilidad by browse.metadata.advisor "Diaz Begazo, Marco Alberto"

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    La influencia de la política salarial en el costo laboral de las empresas M y M Promefar EIRL y Coorporación La Fortaleza SAC, periodo 2023, Arequipa-Perú
    (Universidad Católica San Pablo, 2024) Morales Poch, Marvic Jesus; Casas Benegas, Kevin Joel; Diaz Begazo, Marco Alberto
    La presente investigación se efectuó en la ciudad de Arequipa, abarcando el sector de distribución y servicios de entrenamiento y apuestas, donde se consideró de valor intrínseco la variable laboral y contable. Con el propósito de resolver la siguiente problemática: ¿Cuál es la influencia de la política salarial en el costo laboral de las empresas M y M Promefar EIRL y Coorporación La Fortaleza SAC en la ciudad de Arequipa, 2023? De este modo, el objetivo general de la investigación fue determinar la influencia de la política salarial en el costo laboral en las empresas M y M Promefar EIRL y Coorporación La Fortaleza SAC en la ciudad de Arequipa, periodo 2023. Esta investigación proporcionó información relevante de acuerdo con los objetivos establecidos en la tesis, donde se dio a conocer la influencia entre ambas variables, aplicando una investigación cuantitativa, no experimental, transversal, que no busca modificar las variables donde solo se observan en el contexto y tiempo establecidos para la investigación. Además, se usó como instrumentos de recolección de datos, entrevistas, cuestionarios y las planillas de los trabajadores de ambas empresas como matriz de análisis, Además, la población que se tomó fue de 48 para la aplicación de los instrumentos de las empresas M y M Promefar EIRL y Coorporación La Fortaleza SAC. Luego de aplicar el coeficiente de correlación de Rho de Spearman se determinó que existe una relación directa entre la variable independiente “política salarial” y la variable dependiente “costo laboral y que la política salarial afecta negativamente al costo laboral porque cuando se incrementa la política salarial, el costo laboral también se incrementa y por lo tanto la rentabilidad de las empresas se reduce, además, esto se comprobó con una proyección de las planillas de los trabajadores en dos escenarios uno con política y uno aplicando la política.