Factores de Riesgo Psicosocial y Motivación en trabajadores de una Entidad Financiera de Arequipa

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dc.contributor.advisorRodriguez Rodriguez, Jorge Jofratt
dc.contributor.authorAbarca Rivera, Ursula Sandra
dc.contributor.authorZegarra Monge, Adriana
dc.date.accessioned2022-11-11T15:27:13Z
dc.date.available2022-11-11T15:27:13Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractEl siguiente estudio buscará hallar la relación entre los FRP y la motivación extrínseca e intrínseca en trabajadores en una entidad financiera de Arequipa. Para evaluar a los trabajadores se utilizarán una ficha sociodemográfica, el cuestionario SUSESO ISTAS 21 adaptado a Perú y el cuestionario de Motivación Laboral Intrínseca y Extrínseca. Así mismo, se aplicó un diseño no experimental de tipo correlacional de corte transversal y un muestreo no probabilístico con una muestra de 150 trabajadores pertenecientes a la cooperativa de la ciudad de Arequipa. Al final se eliminaron a los trabajadores que no estaban sujetos a un contrato fijo, haciendo un total de 135. Se encontró que existe una correlación significativa, inversa y moderada (r=-0.460; x=0.000, x<0.05) entre el factor de apoyo social en la empresa y calidad de liderazgo y motivación extrínseca. Además, se encontró una relación significativa, directa y baja con tendencia a moderada entre el factor de doble presencia y motivación intrínseca. Por otro lado, se encontró que el 77.8% de los colaboradores perciben un riesgo alto en compensaciones y el 48.1% un riesgo alto en exigencias psicológicas. Finalmente, la motivación intrínseca y extrínseca se encuentran en un nivel alto 98.5%.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.identifier.other1075791
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12590/17323
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Católica San Pabloes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Católica San Pabloes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCSPes_PE
dc.subjectFactores de riesgos psicosocialeses_PE
dc.subjectMotivaciónes_PE
dc.subjectColaboradoreses_PE
dc.subjectEntidad financieraes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00es_PE
dc.titleFactores de Riesgo Psicosocial y Motivación en trabajadores de una Entidad Financiera de Arequipaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
renati.advisor.dni42313325
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4002-2680es_PE
renati.author.dni73990813
renati.author.dni72816642
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorBustíos Gutiérrez, Josefina Berenicees_PE
renati.jurorTorres Arce, Luises_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Católica San Pablo. Departamento de Psicologíaes_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_PE
thesis.degree.programEscuela Profesional de Psicologíaes_PE
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Tesis - Psicología