Informe del plan desempeño profesional como gestor del área de recursos humanos de unas contratistas mineras Arequipa 2022

Arizaca Rendon, Vanessa Hayde

Informe del plan desempeño profesional como gestor del área de recursos humanos de unas contratistas mineras Arequipa 2022

dc.contributor.advisor	Marchani Salas, Jaime Paul Fernando
dc.contributor.author	Arizaca Rendon, Vanessa Hayde
dc.date.accessioned	2023-09-22T17:22:07Z
dc.date.available	2023-09-22T17:22:07Z
dc.date.issued	2023
dc.description.abstract	Al culminar la etapa universitaria el bachiller debe enfrentar situaciones con distintas particularidades que miden lo aprendido en las aulas así como su capacidad de adaptación y su actitud positiva frente a los diferentes problemas. En este contexto, también prima el cumplimiento de la promesa profesional donde se aplique de manera ética los conocimientos aprendidos en esta etapa. De esta manera, en el presente informe el bachiller expone diferentes situaciones problemáticas observadas en dos contratistas mineras de Arequipa. Ambas se encuentran inmersas en el manejo de situaciones del área de Recursos Humanos, lo cual implicó el análisis de los procesos de reclutamiento y selección de personal, y la gestión de solicitudes del sindicato mediante mesas de diálogo. Por lo tanto, se evidenció un trato directo con el cliente interno de cada empresa, como es el personal operativo así como la parte administrativa. En ambos casos, se requirió del uso de habilidades cognitivas, comunicativas y blandas, de manera que se lograra el entendimiento entre las partes, de acuerdo a las necesidades y posibilidades de cada una; lo cual permitiera el logro de los objetivos empresariales y sociales, así como la reducción de la inversión en tiempo y capital. Considerando dichos puntos, es fundamental que el bachiller actúe de manera activa y participativa en la consecución de los objetivos, demostrando sus habilidades y aptitudes. De este modo, en el presente informe inicialmente se brinda información de la trayectoria del bachiller a partir de su egreso de la universidad hasta el proceso de su experiencia laboral, las actividades encargadas, los retos en cada empresa contratista, y la descripción de cada una. Posteriormente, se profundiza en los problemas abordados por cada empresa y las actividades realizadas para darles solución, en base al conocimiento teórico. Por último, se presenta la evaluación de lo logrado, las conclusiones y recomendaciones a las cuales el bachiller pudo llegar para la solución de la problemática hallada.	es_PE
dc.description.uri	Trabajo de suficiencia profesional	es_PE
dc.format	application/pdf
dc.identifier.other	1079953
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12590/17737
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Católica San Pablo
dc.publisher.country	PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.subject	Contratista minera	es_PE
dc.subject	Sindicato	es_PE
dc.subject	Mesa de diálogo	es_PE
dc.subject	Reclutamiento	es_PE
dc.subject	selección de personal	es_PE
dc.subject.ocde	http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.title	Informe del plan desempeño profesional como gestor del área de recursos humanos de unas contratistas mineras Arequipa 2022	es_PE
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni	29520522
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0001-8339-9675
renati.author.dni	71440955
renati.discipline	413066
renati.juror	Valderrama Pacheco, Narda Cecilia
renati.juror	Febres Siancas, Alfredo
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesional
thesis.degree.discipline	Administración de Negocios	es_PE
thesis.degree.grantor	Universidad Católica San Pablo. Departamento de Ciencias Económicas y Empresariales
thesis.degree.level	Título Profesional	es_PE
thesis.degree.name	Licenciado en Administración de Negocios	es_PE
thesis.degree.program	Escuela Profesional Administración de Negocios	es_PE