La influencia de la política salarial en el costo laboral de las empresas M y M Promefar EIRL y Coorporación La Fortaleza SAC, periodo 2023, Arequipa-Perú

Morales Poch, Marvic Jesus; Casas Benegas, Kevin Joel

La influencia de la política salarial en el costo laboral de las empresas M y M Promefar EIRL y Coorporación La Fortaleza SAC, periodo 2023, Arequipa-Perú

dc.contributor.advisor	Diaz Begazo, Marco Alberto
dc.contributor.author	Morales Poch, Marvic Jesus
dc.contributor.author	Casas Benegas, Kevin Joel
dc.date.accessioned	2024-09-12T14:02:09Z
dc.date.available	2024-09-12T14:02:09Z
dc.date.issued	2024
dc.description.abstract	La presente investigación se efectuó en la ciudad de Arequipa, abarcando el sector de distribución y servicios de entrenamiento y apuestas, donde se consideró de valor intrínseco la variable laboral y contable. Con el propósito de resolver la siguiente problemática: ¿Cuál es la influencia de la política salarial en el costo laboral de las empresas M y M Promefar EIRL y Coorporación La Fortaleza SAC en la ciudad de Arequipa, 2023? De este modo, el objetivo general de la investigación fue determinar la influencia de la política salarial en el costo laboral en las empresas M y M Promefar EIRL y Coorporación La Fortaleza SAC en la ciudad de Arequipa, periodo 2023. Esta investigación proporcionó información relevante de acuerdo con los objetivos establecidos en la tesis, donde se dio a conocer la influencia entre ambas variables, aplicando una investigación cuantitativa, no experimental, transversal, que no busca modificar las variables donde solo se observan en el contexto y tiempo establecidos para la investigación. Además, se usó como instrumentos de recolección de datos, entrevistas, cuestionarios y las planillas de los trabajadores de ambas empresas como matriz de análisis, Además, la población que se tomó fue de 48 para la aplicación de los instrumentos de las empresas M y M Promefar EIRL y Coorporación La Fortaleza SAC. Luego de aplicar el coeficiente de correlación de Rho de Spearman se determinó que existe una relación directa entre la variable independiente “política salarial” y la variable dependiente “costo laboral y que la política salarial afecta negativamente al costo laboral porque cuando se incrementa la política salarial, el costo laboral también se incrementa y por lo tanto la rentabilidad de las empresas se reduce, además, esto se comprobó con una proyección de las planillas de los trabajadores en dos escenarios uno con política y uno aplicando la política.
dc.description.uri	Tesis de pregrado
dc.format	application/pdf
dc.identifier.other	1081575
dc.identifier.uri	https://hdl.handle.net/20.500.12590/18295
dc.language.iso	spa
dc.publisher	Universidad Católica San Pablo
dc.publisher.country	PE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/restrictedAccess
dc.subject	Política salarial
dc.subject	Equidad salarial
dc.subject	Costo laboral
dc.subject	Beneficios laborales
dc.subject.ocde	https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00
dc.title	La influencia de la política salarial en el costo laboral de las empresas M y M Promefar EIRL y Coorporación La Fortaleza SAC, periodo 2023, Arequipa-Perú
dc.type	info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.version	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni	41202655
renati.advisor.orcid	https://orcid.org/0000-0001-5077-4846
renati.author.dni	71721881
renati.author.dni	48240093
renati.discipline	411026
renati.juror	Lizarraga Zegarra, Julio Cesar
renati.juror	Talavera Neyra, Freddy Paul
renati.level	https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.type	https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.discipline	Contabilidad
thesis.degree.grantor	Universidad Católica San Pablo. Departamento de Ciencias Económicas y Empresariales
thesis.degree.level	Título Profesional
thesis.degree.name	Contador Público
thesis.degree.program	Escuela Profesional Contabilidad