El clima y la satisfacción laboral como factores de alta relevancia en el desenvolvimiento de los colaboradores dentro de una empresa

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dc.contributor.advisorFernandez Collado, Marlene Yaneth
dc.contributor.authorBustamante Falcon, Fiorella Lucia
dc.date.accessioned2020-11-24T02:12:23Z
dc.date.available2020-11-24T02:12:23Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractEn el presente trabajo se habla puntualmente de los temas relacionados con el clima y la satisfacción laboral dentro de una empresa. En el caso del clima laboral se detallan las definiciones que han dado algunos autores sobre el tema a lo largo de los años; se presentan los componentes por los cuales se forma el clima organizacional, brindando explicaciones puntuales sobre el tema; se exponen las dimensiones implicadas (también explicadas desde el punto de vista de diferentes autores); y se detallan los efectos, tanto positivos como negativos, que trae consigo el clima laboral. Por otro lado, se habla también de lo que significa la satisfacción laboral; se plantea diferentes definiciones desde diversos puntos de vista; se detallan algunos de los determinantes implicados en la satisfacción de los colaboradores en una empresa; y, por último, se define la influencia que tiene el clima de una organización sobre la satisfacción de sus trabajadores. La metodología utilizada fue una revisión documental de principalmente tesis, ensayos y papers sobre los temas tratados. Los principales hallazgos en la investigación realizada fue la estrecha correlación que mantiene el clima con la satisfacción laboral y la alta influencia que estas tienen en el comportamiento de los trabajadores.es_PE
dc.description.uriTrabajo de investigaciónes_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.identifier.other1072822
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12590/16432
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Católica San Pabloes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Católica San Pabloes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCSPes_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectOrganizaciónes_PE
dc.subjectEmpresaes_PE
dc.subjectColaboradoreses_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.titleEl clima y la satisfacción laboral como factores de alta relevancia en el desenvolvimiento de los colaboradores dentro de una empresaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
renati.advisor.dni29418720
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0035-1663es_PE
renati.author.dni72266118
renati.discipline413066es_PE
renati.jurorHarold Yusit Gamero Maldonadoes_PE
renati.jurorJhony Emerson Velásquez Delgadoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#bachiller
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion
thesis.degree.disciplineAdministración de Negocioses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Católica San Pablo. Departamento de Ciencias Económicas y Empresarialeses_PE
thesis.degree.levelBachilleres_PE
thesis.degree.nameBachiller en Ciencias Económico Empresarialeses_PE
thesis.degree.programPrograma Profesional de Administración de Negocioses_PE
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Tesis - Administración de Negocios