Cultura y compromiso organizacional en conductores de una empresa de transporte de carga pesada de Arequipa Metropolitana, 2022

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dc.contributor.advisorTorres Arce, Luis Herminio
dc.contributor.authorAcosta Novoa, Mirella Valeska
dc.date.accessioned2024-10-11T18:19:37Z
dc.date.available2024-10-11T18:19:37Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractHoy en día en el Perú existe un 56.6% de empresas que pertenecen al rubro de transporte de carga, de estas el 10.5% son empresas de Transporte de carga de la ciudad de Arequipa, considerando que el 80% del total dichas empresas son familiares; este es un contexto que es poco estudiado en la literatura científica como las variables del ámbito organizacional. La finalidad de esta investigación, fue determinar la relación entre Cultura Organizacional y el Compromiso de los conductores de una empresa de Transporte de Carga Pesada de Arequipa Metropolitana. El diseño de investigación es de tipo empírico de estrategia asociativa y de tipo correlacional. La muestra contó con la participación voluntaria de 120 conductores, con un rango de edad entre los 24 y 68 años. Se utilizó el Instrumento de Evaluación de Cultura Organizacional (OCAI) de Cameron y Quinn (1999) midiendo la situación cultural de la empresa sobre cuatro dimensiones de la cultura y el Cuestionario de Compromiso Organizacional (CCO) de Meyer y Allen (1993) que ha medido el compromiso del individuo con la institución, las propiedades psicométricas son válidas y confiables para esta investigación. Los resultados muestran que existe relación directa y significativa entre la variable cultura y compromiso, particularmente en el componente de Compromiso Afectivo y la cultura adhocrática, a mayor cultura adhocrática mayor compromiso afectivo; además se encontró una relación inversa entre el componente afectivo y la cultura jerarquizada.
dc.description.uriTesis de pregrado
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.other1081784
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12590/18340
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica San Pablo
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectCultura
dc.subjectCompromiso
dc.subjectOrganizacional
dc.subjectCarga pesada
dc.subjectEmpresa de transporte
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
dc.titleCultura y compromiso organizacional en conductores de una empresa de transporte de carga pesada de Arequipa Metropolitana, 2022
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni30821270
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3605-4276
renati.author.dni71466028
renati.discipline313016
renati.jurorBustios Gutierrez, Josefina Berenice
renati.jurorRodriguez Rodriguez, Jorge Jofratt
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplinePsicología
thesis.degree.grantorUniversidad Católica San Pablo. Departamento de Psicología
thesis.degree.levelTítulo Profesional
thesis.degree.nameLicenciado en Psicología
thesis.degree.programEscuela Profesional Psicología
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Tesis - Psicología