Bienestar psicológico, compromiso organizacional y comunicación interna en trabajadores de una empresa automotriz de Arequipa

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dc.contributor.advisorBustios Gutierrez, Josefina Berenice
dc.contributor.authorAranzamendi Rodriguez, Demy Lucero
dc.contributor.authorJimenez Chavez, Cristina
dc.date.accessioned2024-03-27T19:23:34Z
dc.date.available2024-03-27T19:23:34Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractEn los últimos tiempos, las empresas han cambiado la forma en que ven a los trabajadores, lo que ha propiciado la importancia del bienestar de la fuerza laboral, el compromiso organizacional (CO), así como la comunicación interna (CI), evidenciándose principalmente en las conductas de las personas que laboran en las empresas. De aquí que este estudio tiene el objetivo de identificar la relación existente entre el bienestar psicológico (BP), CO y CI de los trabajadores de una empresa automotriz de la ciudad de Arequipa en el 2023. Por lo tanto, se llevó a cabo una investigación no experimental, transversal, correlacional y comparativa. La población de la empresa es de 260 trabajadores y la muestra alcanzada fue de 254 entre hombres y mujeres de los distintos departamentos de la empresa. Los instrumentos utilizados fueron la Escala de Bienestar Psicológico para Adultos (BIEPS-A) de Casullo, el Cuestionario de Compromiso Organizacional de Meyer y Allen y el Test de Comunicación Organizacional de Portugal. El análisis de datos se hizo mediante el programa estadístico SPSS 26. En respuesta al objetivo general sobre la relación entre BP, CO y CI en la empresa automotriz de Arequipa, se hallaron correlaciones débiles positivas: .174 entre BP y CO, .293 entre BP y CI, y .331 entre CO y CI, todas significativas (p=.000).es_PE
dc.description.uriTesis de pregradoes_PE
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.other1080808
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12590/18106
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Católica San Pablo
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectBienestar psicológicoes_PE
dc.subjectComunicación internaes_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
dc.titleBienestar psicológico, compromiso organizacional y comunicación interna en trabajadores de una empresa automotriz de Arequipaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
renati.advisor.dni29541328
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-7343-1248
renati.author.dni70355339
renati.author.dni72769504
renati.discipline313016
renati.jurorTorres Arce, Luis Herminio
renati.jurorRodriguez Rodriguez, Jorge Jofratt
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Católica San Pablo. Departamento de Psicología
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_PE
thesis.degree.programEscuela Profesional Psicologíaes_PE
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Tesis - Psicología