Influencia del estrés laboral en el clima organizacional de los colaboradores de un Gobierno Regional de Perú en el 2022

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dc.contributor.advisorHeredia Caceres, Juan Pablo
dc.contributor.authorVasquez Gonzales, Sofia Alejandra
dc.contributor.authorParras Salinas, Emmil Teo
dc.date.accessioned2022-10-28T17:31:04Z
dc.date.available2022-10-28T17:31:04Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractLa presente investigación se llevó acabo con el propósito de analizar cuál es la influencia del estrés laboral en el clima organizacional de un Gobierno Regional de Perú en el presente año debido a que, la gran mayoría de instituciones públicas presentan este tipo de problemas y esto también afecta tanto al clima laboral como a los colaboradores de las instituciones siendo así, que su nivel de su desempeño sea negativo. Se puede determinar que el estrés laboral afecta a cada miembro de las instituciones tanto pública como privada, es un factor clave en cada institución poder determinar y solucionar este problema que afecta a sus colaboradores ya que ellos son un pilar fundamental en el éxito de las empresas. Además, las organizaciones deben tener como prioridad invertir en perfeccionar el clima organizacional a través de incentivos, mejorar la infraestructura de la organización para que los colaboradores tengan una mayor concentración en su centro de trabajo y, de tal modo se pueda generar un mayor desempeño laboral. Por otro lado, se logró identificar el estrés laboral que presentan los colaboradores, desarrollando las dimensiones que tiene cada variable. En este análisis se tomaron tres dimensiones principales como la cultura de la organización; la segunda dimensión a tratar es el diseño de la organización y finalmente el potencial humano. Además, para esta investigación se aplicaron dos encuestas a los colaboradores de un Gobierno Regional de Perú una sobre el estrés laboral que fue verificado por la Organización Internacional del Trabajo con un alpha cronbach de 0.96 y la segunda sobre el clima organizacional que fue validada por el Ministerio de Salud del Perú con un alpha cronbach de 0.87, dichas encuestas se aplicaron a 253 colaboradores del Gobierno Regional el cual está conformado por 320 colaboradores. Finalmente, el estrés laboral si influye de manera significativamente en el clima organizacional con 19.5% de acuerdo a las dimensiones evaluadas, sin embargo, existen otros factores que afectan al clima organizacional.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.identifier.other1075522
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12590/17315
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Católica San Pabloes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad Católica San Pabloes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCSPes_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectPotencial humanoes_PE
dc.subjectDiseño organizacionales_PE
dc.subjectCultura de la organizaciónes_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.titleInfluencia del estrés laboral en el clima organizacional de los colaboradores de un Gobierno Regional de Perú en el 2022es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersiones_PE
renati.advisor.dni45437301
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6100-5858es_PE
renati.author.dni72571280
renati.author.dni71785122
renati.discipline413066es_PE
renati.jurorMarchani Salas, Jaime Paul Fernandoes_PE
renati.jurorCastillo Vera, Jackeline Wendyes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis
thesis.degree.disciplineAdministración de Negocioses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Católica San Pablo. Departamento de Ciencias Económicas y Empresarialeses_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Negocioses_PE
thesis.degree.programEscuela Profesional de Administración de Negocioses_PE
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Tesis - Administración de Negocios