Diagnóstico del clima organizacional basado en el modelo de funcionamiento de las organizaciones (octógono) para la Empresa Solar Representaciones S.A.C.

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dc.contributor.advisorCalienes Antezana, José Alonso
dc.contributor.authorAlvarez Quispe, Nora Erika
dc.contributor.authorDíaz Luque, Cinthya Paola
dc.date.accessioned2017-08-23T17:54:39Z
dc.date.available2017-08-23T17:54:39Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractEl presente estudio de investigación busca analizar el clima organizacional de la empresa SOLAR REPRESENTACIONES S.A.C., mediante las variables que ejercen influencia sobre éste, de acuerdo al Modelo de Funcionamiento de las Organizaciones (Octógono), expresado en la obra Juan Antonio Pérez López. El estudio es de carácter descriptivo; la muestra fue el total de la población, que comprende 46 colaborares de la empresa mencionada anteriormente, a quienes se les aplicó una encuesta valorativa tipo Likert, para precisar las variables que tienen mayor influencia en el clima organizacional. Las variables analizadas fueron las referidas por Juan Antonio Pérez López; estrategia, sistemas de dirección, estructura formal, objeto, estilos de dirección, estructura real, misión externa, valores de dirección y misión interna. Los resultados comprobaron la hipótesis planteada en la que más del 50% de los colaboradores de la empresa perciben un buen clima organizacional. La variable mejor calificada es la de Sistemas de Dirección, confirmando que los procesos directivos aplicados en la empresa logran la eficacia en el logro de objetivos. Por otro lado, existen variables tales como Misión Externa, Objeto de la Organización y Misión Interna que no alcanzaron los niveles requeridos, para las cuales se plantearon recomendaciones específicas que buscan contribuir a la mejora de estos resultados.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.identifier.other1055829
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12590/15428
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Católica San Pabloes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_PE
dc.sourceUniversidad Católica San Pabloes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCSPes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectOctógonoes_PE
dc.subjectColaboradoreses_PE
dc.subjectPercepciónes_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.titleDiagnóstico del clima organizacional basado en el modelo de funcionamiento de las organizaciones (octógono) para la Empresa Solar Representaciones S.A.C.es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
renati.advisor.dni29659163
renati.author.dni46785942
renati.author.dni46835854
thesis.degree.disciplineAdministración de Negocioses_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Católica San Pablo. Facultad de Ciencias Económico Empresarialeses_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administración de Negocioses_PE
thesis.degree.programEscuela Profesional de Administración de Negocioses_PE
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Tesis - Administración de Negocios