Relación entre factores de personalidad y estilos de liderazgo en químicos farmacéuticos de una cadena de boticas en la ciudad de Lima
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Date
2015
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Publisher
Universidad Católica San Pablo
Abstract
La investigación que se presenta a continuación describe la relación que existe entre los factores de personalidad: neuroticismo o estabilidad emocional, extraversión, amabilidad, apertura a la experiencia y responsabilidad con los estilos de liderazgo: transformacional, transaccional y laissez- faire, empleando un análisis descriptivo correlacional.
Para dicho estudio se emplearon dos instrumentos: el NEO PI-R para evaluar los factores de personalidad y el cuestionario multifactorial de liderazgo (MLQ forma 5X corta) para medir los estilos de liderazgo. Ambos instrumentos fueron analizados estadísticamente, así que poseen confiabilidad y están estandarizados para la población peruana.
Realizado en la ciudad de Lima, se obtuvo una muestra de 85 personas (67 mujeres y 18 hombres), quienes son químicos farmacéuticos que se encargan del buen funcionamiento de las boticas, y que se espera tengan características personales de liderazgo para dirigir al personal a su cargo.
Los resultados indican que existe una alta y positiva asociación entre el liderazgo transformacional y los factores de personalidad: responsabilidad y extraversión; y el estilo laissezfaire presenta una relación alta con la extraversión (a pesar que es un estilo que no se presenta con frecuencia en la muestra ya que es la ausencia de liderazgo).Sin embargo, las variables de sexo, edad o antigüedad en la botica no son consideradas significativas ya que se describe las relaciones ya mencionadas.