Influencia de los estilos de personalidad y algunas características sociodemográficas y laborales en el estrés laboral en trabajadores de una planta embotelladora de gaseosas en Arequipa

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dc.contributor.advisorArias Gallegos, Walter Lizandro
dc.contributor.authorVera Lopez, Tannia Marcela Alcira
dc.date.accessioned2019-04-10T14:41:09Z
dc.date.available2019-04-10T14:41:09Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractEl estudio del tipo de personalidad y el estrés laboral, son variables de gran interés en el ámbito de acción de la Psicología Organizacional, debido a su importancia creciente en el ámbito de las empresas, se ha señalado, además, que diversas características sociodemográficas y laborales, pueden influir en el desarrollo del estrés laboral. El estudio realizado tuvo como objetivo general determinar la influencia de los estilos de personalidad y algunas características sociodemográficas y laborales en el estrés en los trabajadores de una planta embotelladora de gaseosas de Arequipa. El tipo de investigación es básica cuantitativa, y el nivel es descriptivo correlacional, de corte transversal, la población estuvo conformada por 153 trabajadores que aceptaron participar en el estudio y que cumplieron los criterios de inclusión. Se empleó como técnica la encuesta y como instrumentos: el Inventario Millon de Estilos de Personalidad, la ficha de recolección de datos y la Escala de Apreciación del Estrés Laboral elaborada por Fernández y Mielgo (1996). Los datos fueron analizados mediante estadística descriptiva e inferencial. Los resultados muestran que las características sociodemográficas y laborales que presentan los trabajadores de una planta embotelladora de gaseosas de Arequipa, son la edad promedio de 37,03 años; el grado de instrucción predominante es secundaria, el 41,18% de trabajadores son convivientes, el 97,39% de trabajadores tiene de uno a tres hijos; el tiempo promedio de servicio en la empresa es 11 años. La frecuencia de estrés laboral es de 62,09% con un nivel de estrés laboral medio – alto en 76,84%. Los estilos de personalidad según Millon de comunicatividad, apertura, extraversión e introversión influyen con correlaciones positivas moderadas con el tiempo de trabajo y el nivel alto de estrés laboral.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.identifier.other1066843
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12590/15961
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Católica San Pabloes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_PE
dc.sourceUniversidad Católica San Pabloes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCSPes_PE
dc.subjectpersonality styleses_PE
dc.subjectestilos de personalidades_PE
dc.subjectcaracterísticas sociodemográficas y laboraleses_PE
dc.subjectestrés laborales_PE
dc.subjectlabor sociodemographic characteristicses_PE
dc.subjectwork stresses_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00es_PE
dc.titleInfluencia de los estilos de personalidad y algunas características sociodemográficas y laborales en el estrés laboral en trabajadores de una planta embotelladora de gaseosas en Arequipaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Católica San Pablo. Facultad de Ciencias Económico Empresariales y Humanases_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
thesis.degree.programEscuela Profesional de Psicologíaes_PE
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Tesis - Psicología