Clima organizacional e inteligencia emocional en una empresa textil de Arequipa

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dc.contributor.advisorTorres Arce, Luis
dc.contributor.authorRomero Soto, Alejandra María Pía
dc.date.accessioned2017-05-05T16:33:06Z
dc.date.available2017-05-05T16:33:06Z
dc.date.issued2015
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como finalidad describir y analizar los datos del clima organizacional y de la inteligencia emocional. Se analizaron todas las dimensiones evaluadas del clima organizacional y su relación con las variables de género, grupo etario y antigüedad en la empresa; asimismo se analizó los resultados de la inteligencia emocional con sus escalas y subescalas considerando también las variables de género, grupo etario y antigüedad. La muestra estuvo conformada por 115 sujetos operarios, de ambos sexos y sin distinguir edad. El tipo de investigación corresponde al descriptivo. Se utilizó el inventario de inteligencia emocional de BarOn, medida por test-retest con el coeficiente de alfa de Cronbach 0.93 y la escala de clima organizacional medida por el test-retest con el coeficiente de alfa de Cronbach 0.76 construida por Renata Núñez cuestionario que fue tomado como referencia y adaptado de la Escala de clima organizacional de los autores Acero Yusset, Echeverri Lina María, Lizarazo Sandra, Quevedo Ana Judith, Sanabria Bibiana. Como resultados se encontró que el personal presenta una inteligencia emocional promedio, la escala de Estado ánimo en General obtuvo ligeramente un nivel más alto y por el contrario la escala interpersonal obtuvo un menor puntaje que las demás. El clima organizacional es promedio, la dimensión que presenta menor aprobación es la de salarios y beneficios; por el contrario la dimensión que obtuvo un nivel más alto es capacitaciones y desarrollo de personas. Analizando estos datos nos da una aproximación de la importancia de desarrollar las habilidades emocionales que afectarán directamente al clima organizacional.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.identifier.other1054213
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12590/15211
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad Católica San Pabloes_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccesses_PE
dc.sourceUniversidad Católica San Pabloes_PE
dc.sourceRepositorio institucional - UCSPes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectInteligencia emocional.es_PE
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00es_PE
dc.titleClima organizacional e inteligencia emocional en una empresa textil de Arequipaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
renati.advisor.dni30821270
renati.author.dni46025850
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad Católica San Pablo. Facultad de Ciencias Humanases_PE
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Psicologíaes_PE
thesis.degree.programEscuela Profesional de Psicologíaes_PE
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