Browsing by Author "Cardenas Gomez, Lucero Alejandra"

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    Aplicación de la teoría de democratización como propuesta de reforma del consejo de seguridad de la organización de las naciones unidas
    (Universidad Católica San Pablo, 2022) Cardenas Gomez, Lucero Alejandra; Salas Medina, Sharom Jesabell; Carnero Herran, Adriana Lucia
    La Organización de las Naciones Unidas es, sin duda, la entidad de la comunidad internacional por excelencia; a lo que el Consejo de Seguridad sería el grupo de naciones que toma las riendas decisorias. Es por el papel fundamental que ostenta, que tiene importantes funciones a cumplir y fundamentales principios por los cuales velar. El “Principio de igualdad entre las naciones” es uno de ellos y reconoce que todos los estados miembros dentro de Naciones Unidas, actúan en igualdad de condiciones representativas, participativas y de voto. Es este último punto en el que radica el centro del análisis, al ser que como parte de la estructura de composición del Consejo de Seguridad, existe un grupo de Estados que no solo cuentan con calidad de permanencia dentro del quórum anual, sino que cuentan también con un derecho adicional y de alto poder, con el cual no ostentan los miembros no permanentes. Nos referimos al Derecho de Veto y se planteará cómo es que la doctrina del Derecho Internacional considera necesaria una reforma de este órgano y, por distintos argumentos, ve con buenos ojos que la misma se dé a través de la Teoría de la Democratización de las Naciones Unidas, para asegurar el correcto funcionamiento del Consejo de Seguridad, y más aún en los procesos de votación de resoluciones dentro de este.
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    El principio de inmediatez en los procedimientos administrativos disciplinarios en la empresa del servicio de agua potable y alcantarillado de Arequipa – EPS SEDAPAR S.A., en el año 2019
    (Universidad Católica San Pablo, 2020) Cardenas Gomez, Lucero Alejandra; Bedoya Perales, Percy Vladimiro
    En el presente trabajo de investigación la autora analizará el principio de inmediatez en los procedimientos administrativos disciplinarios de la empresa SEDAPAR S.A. en el 2019, asimismo se dilucidará la inaplicación o incorrecta aplicación de este principio respecto a lo que se encuentra estipulado en la ley y en la Directiva interna de dicha Entidad, en tanto el área encargada de desarrollar estos procedimientos no respeta el plazo otorgado por su propia Directiva en ninguna de sus etapas acarreando de este modo la vulneración de los derechos de los trabajadores, además se demostrará que debido a este hecho se defrauda la confianza de la población en la EPS dado al incumplimiento de sus funciones como trabajadores de una Entidad pública.