Browsing by Author "Quispe Huisa, Johan Saul"

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    Informe de desempeño profesional como gestor del área de recursos humanos de la empresa de Transportes Expreso Jimmy S.C.R.L. Arequipa 2022
    (Universidad Católica San Pablo, 2023) Quispe Huisa, Johan Saul; Marchani Salas, Jaime Paul Fernando
    La presente investigación tuvo como objetivo desarrollar un informe de desempeño y crecimiento en cuanto a gestión de personal, precisamente en Recursos Humanos en la empresa Transportes Expreso Jimmy S.C.R.L. Fue importante identificar la problemática que se suscitaba en la empresa, y como afectaba en el desempeño de labores de los conductores; por lo que fue necesario reducir la alta rotación, las ausencias injustificadas, como los mismos procesos de reclutamiento y selección de personal, que al ser constantes demandaban tiempo y dinero. Entonces se tuvo que rediseñar los procesos de selección y reclutamiento de personal, añadiéndoles algunas evaluaciones como de conocimientos, psicológica y de manejo, lo que permitía realizar un proceso más eficiente llegando a encontrar al personal que realmente se requiere, asimismo también fue importante realizar un plan anual de capacitaciones, y con la mejora de otros procesos más se alcanzó la homologación con Veritas; lo cual vuelve más atractiva a la empresa hacia la búsqueda de nuevos clientes. Para concluir al ser partícipe y asumir las responsabilidades para el cumplimiento de los objetivos, fortaleció mis habilidades en gestión de Recursos Humanos, ya que para lograr la realización de las actividades planteadas se tuvo que organizar muy bien los procesos y designar tareas, de tal manera que se trabaje en equipo y se supere la problemática vivida.
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    Ventajas en la implementación de un plan estratégico en una empresa
    (Universidad Católica San Pablo, 2020) Quispe Huisa, Johan Saul; Villegas Alvarez, Jeanmarco David
    Las empresas desarrollan sus actividades en entornos cambiantes y por ello la importancia de planear las actividades desde una perspectiva estratégica, que permita gestionar efectivamente las situaciones adversas. Por esta razón, en la presente revisión de la literatura se tuvo como objetivo determinar las ventajas que se generan la implementación de planes estratégicos en empresas. En cuanto a la metodología de la revisión de literatura se realizó un análisis conceptual con información recolectada mediante el análisis de conferencias de consultores, revisión en línea, revisión de libros relacionados con el tema y artículos de revistas con el objetivo de determinar las ventajas de la implementación de un plan estratégico en las empresas. Los resultados demostraron que la implementación de un plan estratégico está vinculado al éxito de las empresas por su impacto en la competitividad, el desarrollo de la mejora continua, aumenta las fortalezas de las empresas, así como la gestión eficiente de costos, clientes, colaboradores, proveedores entre otros. También da orden y guía a la empresa. Se concluyó que la implementación de un plan estratégico da ventajas como: generar ventajas competitivas, permite la mejora continua, también aporta a la medición de la capacidad de negocio; asimismo, permite medir a los colaboradores, posibilita a la alineación estratégica, identifica fortalezas y debilidades, identifica oportunidades y amenazas, da la visualización al futuro y permite enfocarse en el crecimiento.