La presente tesis desarrolla la propuesta de un sistema de reclutamiento, selección y contratación de personal directo, basado en las características propias del Proyecto Antapaccay – Expansión Tintaya 2011 – 2012.
El objetivo de la tesis, es realizar un análisis objetivo y sistemático del estado actual del proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal directo en el proyecto Antapaccay Expansión Tintaya, que permita la presentación de un sistema propuesto para ello, mediante el cual se puedan satisfacer las necesidades de personal que demanda el proyecto.
En los primeros capítulos se presenta toda la información necesaria para entender el contexto que impulsó la propuesta de este tema. Luego, se realizará el análisis de las razones que afectan el proceso actual de reclutamiento, selección y contratación de personal directo y el diagnóstico que nos permitirá la propuesta del sistema propiamente dicho.
Finalmente la tesis termina con las conclusiones y recomendaciones que se deben tomar en consideración para una futura implementación.